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基本信息

黑龙江科技大学第一届工会会员代表大会工作报告

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锐意进取求真务实

团结动员广大教职工为推动学校改革发展再立新功

各位代表、同志们:

现在,我代表上一届工会委员会,向大会报告工会工作,请予审议。

我们这次大会,是在全校为实现“建设特色鲜明的高水平应用型科技大学”的“百年名校”建设目标而努力奋斗之际召开的一次十分重要的会议。大会的主题是:锐意进取,求真务实,团结动员广大教职工为推动学校改革发展再立新功。

一、过去五年的工作

五年来,我校各级工会组织在校党委和省教育工会的正确领导下,在学校行政和广大教职工的关心支持下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,顺利实施学校“十二五”发展规划,依靠广大教职工,立足学校大局,围绕工会“维护、参与、教育、建设”四项基本职能开展工作。通过加强教职工队伍建设,加强教代会规范化建设,加强工会维权机制建设,加强教职工文化建设,加强工会自身建设等,面对面、心贴心、实打实地为教职工服务,为学校跨越发展、特色发展做出了应有的贡献,取得了十分可喜的成绩。先后获得了全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家、全国教科文卫体系统“先进女职工组织”、“黑龙江省校务公开民主管理工作先进单位”、“全省教育系统师德建设先进单位”、全省“三育人”先进集体和“黑龙江省新农村建设帮建工作先进单位”荣誉称号。

(一)以完善教代会制度为抓手,民主管理取得新成效

一是坚持定期召开学校教职工代表大会。我校认真贯彻执行《黑龙江省学校教职工代表大会规定》,始终坚持每年召开一次教代会。通过不断完善教代会制度,将事关学校建设发展和教职工利益的重大决策提交教代会讨论,充分调动了广大教职工积极参与学校民主管理的积极性、主动性和创造性。教代会代表以参加会议和提交提案等形式为学校发展建言献策。据统计,自2011年以来,教代会共征集到代表提案157份,按照“真诚、解决、解释、改进”的要求,学校对每一份提案都责成相关部门进行专题立项,与提案人进行沟通并对提案进行认真处理,切实做到 “事事有交待,件件有答复”。不仅提案人满意度很高,而且通过对提案的答复,有效地推动了学校的改革和发展。二是认真履行教职工代表大会职权。凡是学校制定出台的大政方针政策,如制定和修订学校章程、学校发展规划,有关教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设、学校年度工作、财务工作、与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等一系列措施办法,都充分听取教职工代表大会的意见和建议。对合理的意见积极吸收,认真采纳,对一时解决不了的问题,也做好解释说明。根据上级要求和工作安排,还认真开展了民主评议校级领导干部工作。三是注重加强对二级教代会的指导。通过每年对二级教代会的指导和检查,使二级教代会各项工作制度更加完善,程序更加规范,职责更加明确,保证了广大教职工民主参与、民主管理、民主监督作用的有效发挥。

(二)以服务学校发展为重心,队伍建设取得新成效

一是围绕中心工作,开展思想教育。校工会根据校党委的统一安排,立足工会岗位职责,在教职工中开展了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话的学习,努力提升广大教职工整体素质,把教职工的思想统一到党的路线方针政策上来,统一到学校党委的决策部署上来,进一步增强了教职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是开展教学竞赛,提高教师业务水平。校工会注重搭建教职工练业务、强素质的平台。与教务处联合开展教师技能大赛,支持基层工会立足本职岗位开展专业技术比武,为教职工成长成才创造条件。三是开展“三育人”工作,提高教职工综合素质。通过组织开展“阳光心态·美丽女工·幸福中国”读书征文活动,“弘扬先烈精神,推动科大腾飞”征文比赛,举办师德明星评选,开展评选表彰“三育人”先进集体和先进个人活动等,有力推动了学校“三育人”工作的深入开展。通过庆祝教师节表彰大会、座谈会、宣传栏、工会网站等多种途径,大力宣传先进典型。精心编辑《名师风采录》、《师德明星风采录》,以榜样的力量激发广大教师献身教育事业的热情,涌现出了一大批育人为本,学术精湛、品格高尚的先进集体和先进个人。五年来,共评选表彰“三育人”先进集体60个、先进个人554人次。4人获得黑龙江省普通高校“三育人先进工作者”荣誉称号,1人获得“全国优秀教师”荣誉称号,3人获得“全省优秀教师”荣誉称号,2人获得全省“五一劳动奖章”,1人获得全省“巾帼建功”标兵和全省“五一巾帼”标兵荣誉称号。在已举办的三届全省高校青年教师教学竞赛中,1人获得一等奖,4人获得二等奖。

(三)以活跃职工生活为载体,文体活动取得新成效

一是隆重举办每年一度的“三八妇女节”庆祝活动。校工会充分利用“三八妇女节”,组织并指导基层工会开展系列庆祝活动。如校工会举办的庆祝“三八妇女节”表彰大会暨文艺演出,校院两级女教职工风采大赛等。通过表彰奖励在学校的各个领域涌现出的先进女教职工典型,展现女教职工的风采和良好的精神风貌。二是积极扶持各级体育文化协会开展健康向上的文体活动。学校成立了教职工体育文化协会及各分会,将协会工作列入学校全民健身工作计划的重要内容。紧紧依托各个协会,坚持每月至少开展一次大型比赛。积极协助学校有关部门举办校运动会、冰上运动会,定期开展排球、羽毛球、篮球、网球、乒乓球、长跑、台球、棋类等比赛。每年“三八妇女节”、教师节期间都组织师生排球赛、师生乒乓球赛等,促进师生间的交流和友谊。为扩大活动的参与面,组织开展了党政工“和谐齐奋进,同心争一流”趣味运动会、教职工秋游暨登山比赛、教职工徒步走等活动。女教工健身俱乐部长年坚持训练,并编排了精彩纷呈的舞蹈,多次在省、市比赛中获奖。职工广场舞和职工太极拳队依靠校工会提供的服装、器材和道具的支持,参与人数不断增加,已经成为校园内一道靓丽的风景线。五年来,各级工会组织共开展各类文体活动700余次。三是加大了“职工之家”建设投入力度。为体育馆购买了座椅,给职工活动室重新更换了地板、门窗,粉刷了墙壁,购买了电视机,对损坏的灯、台球桌面等及时进行维修更换。为基层工会“职工之家”购置了台球桌、乒乓球桌、跑步机等健身器材及各种球类,五年来累计投入50余万元。四是积极参与对外体育交流。组织有特长的教职工参加全国煤炭系统高校乒乓球赛、全省网球比赛、全省职工羽毛球比赛、全省高校教职工徒步走等活动,取得了优异的成绩。

(四)以开展惠民活动为保障,服务职工取得新成效

一是关心困难职工,实施“送温暖”工程。校工会代表学校党委、行政,坚持开展送温暖活动,把党的温暖送到千家万户。教职工生病住院或家庭有重大事情,如“婚、丧、病、育、困”,各级工会组织都能在第一时间前去看望和慰问,五年来,仅校工会工作人员赴哈市以外看望和慰问教职工及家属的就达三十余次。每年的“五一”、“六一”、教师节、中秋节和护士节等重要节日,各级工会组织都开展多种形式的慰问活动。每年中高考时,校工会都为考生及考生家长送去水果饮料。学校党政主要领导还坚持带队走访慰问除夕坚守岗位的干部职工,送去节日的问候与祝福。二是关爱女教职工身心健康。多次举办女教职工健康知识、女教职工形象塑造讲座等。为了解决女教职工的后顾之忧,学校不仅投入近20万元为女教职工购买女性安康保险,还积极帮助出险的女教职工申请保险理赔金。在教职工常规体检基础上,学校又安排专项经费为女教职工进行妇科疾病检查。三是关注教职工身心健康与工作、生活条件的改善。截止到2013年,共有307名优秀教职工参加了学术疗休养。投入30多万元,为教职工在教师休息室提供食品、饮品,为酷暑中监考、阅卷的教师送去冷饮,为寒冬中在室外开展学生体能测试的体育教师送去热饮等。积极帮助解决教职工住房难问题。通过积极协商,努力争取,艰苦谈判,使松浦观江国际小区团购以较低价格成交,共有82户教职工最大限度地享受到了优惠和便利。同时,经与开发商反复协商,开通了学校与松浦观江国际小区之间的小门,方便了教职工出行。四是加强经费管理,努力办好职工福利。校工会加强财务管理,尽量减少不必要的行政开支,把有限的经费用于教职工各类教育培训与文体活动和福利待遇,五年来,共为教职工发放慰问金及慰问品合计金额100余万元。

(五)以搞好扶贫工作为亮点,帮建解困取得新成效

我校按照省委、省政府的统一部署,对齐齐哈尔市昂昂溪区实施“一帮一”扶贫解困工程,使5户特困职工基本脱贫。根据校党委的要求,通过对煤研所所属的哈尔滨煤矿电器厂10名困难职工与十个基层工会结对子,开展了“一对一”的扶贫帮困工作。目前,该项工作第一阶段已经全部结束,第二阶段确定的十个基层工会与困难职工对接也已展开。此外,我校还先后帮建了齐齐哈尔市富裕县富路镇大岗子村、胜利村,绥化市兰西县榆林镇林升村,绥化市绥棱县泥尔河乡抚北村。我校的许多做法和经验,在省教育信息网和省扶贫办网上都有专题报道。

(六)以加强自身建设为基础,工会工作取得新成效

一是注重加强工会干部队伍建设。校工会注重加强工会干部培训,不断提高工会干部素质。校工会干部积极参加省总工会、省教育工会组织的工会主席、工会会计、经费审查委员和女工委员等研讨班、培训班,通过一系列培训,提高了工会干部的理论修养、政策水平和工作能力。二是注重加强工会大家庭建设。围绕学校中心工作,组织教职工开展各种形式的创先争优活动,教职工参与度高,效果好。认真倾听教职工呼声,积极反映教职工意愿,努力为教职工办实事、做好事、解难事。努力使工会组织真正成为教职工信赖的“职工之家”,工会干部成为教职工信赖的“娘家人”。三是注重加强基层工会建设。校工会在加强自身建设的同时,注重发挥基层工会作用。每年都安排专项经费支持基层工会开展活动,基层工会根据自身实际独立开展了各具特色的健康向上的活动。四是注重加强财务制度建设。通过加强工会财务制度建设,确保工会经费规范使用。根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神,结合学校实际,校工会制定了《黑龙江科技大学工会经费收支管理办法》和《黑龙江科技大学工会经费支出标准暂行规定》,推进了学校工会财务工作规范化。

总结五年来的工作,我们的主要经验是:

——必须坚持党的领导。坚持党的领导是工会工作的政治原则、本质要求和根本保证。五年来,工会工作之所以能够有效开展,最根本的就是我们始终保持自觉接受党的领导这一优良传统。把校党委所做出的各项决策、决议、决定不折不扣地、坚决地贯彻执行。各级工会组织只有把教职工紧密团结在党的周围,发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用,才能坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。

——必须坚持服务大局。围绕中心、服务大局,是工会工作的基本原则,也是工会、教代会工作始终充满生机和活力的基础。只有坚持服从、服务于学校工作的大局,才能牢牢把握学校工会工作的正确方向,最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性、创造性,才能找准位置、突出重点,把握工作的切入点和着力点,展示出工会组织的作为,提升工会的影响力。

——必须坚持以人为本。各级工会组织是教职工权益的代表者和维护者,全心全意为教职工服务始终是工会工作的一条主线。要把维护广大教职工合法权益,为他们排忧解难、办实事、做好事作为工会工作的出发点和落脚点。坚持工会工作的群众性、广泛性和代表性。只有做到了这一点,才能使工会始终充满凝聚力、生命力和战斗力。

——必须坚持改革发展。改革发展是推进中国特色社会主义事业的强大动力,是实现立德树人的关键所在,也是工会工作不断发展的不竭源泉。当前,我国高等教育正面临着激烈的竞争和严峻的挑战,高校内部体制机制改革也进入关键时期,尤其是我校正处于创建特色鲜明的高水平应用型大学,由外延发展向强化内涵、提高质量的转变,上层次、上水平的各项建设任务艰巨,体制机制改革进入攻坚期,这些都对工会工作提出了新的要求、新的任务。只有坚持锐意进取,求真务实,才能适应形势的需要,不断谱写工会改革发展的新篇章。

五年来的工作成绩,是校党委和省教育工会正确领导的结果,是校行政和各级组织大力支持的结果,是全体工会干部和教职工共同奋斗的结果。我代表上一届工会委员会,向所有关心、支持和帮助学校教代会、工会工作的全校各级组织、各兄弟院校工会,向全体教职工、工会干部、工会积极分子,向工会历届老领导、老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们还必须清醒地认识到,我们的工作还有很多不足,如教代会制度、工会制度还需进一步完善;教代会在学校依法办学、民主办学中的重要作用还需进一步发挥;调动和发挥教职工参与学校改革发展的积极性、主动性和创造性还不够;基层教代会和工会工作开展还不均衡,二级教代会在学校发展建设中的重要作用还没有得到充分发挥;工会干部的思想意识、工作视野和能力水平等方面还有待于进一步提升。我们要进一步增强责任意识和担当意识,下更大力气重视和解决这些问题,始终以广大教职工所思、所想为我们的工作目标,尽心竭力做好工会工作,决不辜负广大教职工的希望和重托。

二、今后五年的目标任务

各位代表、同志们,今后五年,是学校全面推进发展方式转变,深化办学转型,坚持特色发展的关键时期。学校第一次党代会明确提出了“全面提升学校综合实力和办学水平,为建设特色鲜明的高水平应用型科技大学而努力奋斗”的奋斗目标,为工会工作指明了方向,提出了新的更高的要求。面对新形势、新机遇、新使命和新任务,我们必须自加压力,勇挑重担,努力工作,攻坚克难,用新状态擘画新蓝图,用新作为迈向新目标。

今后五年工会工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和中国工会十六大和校第一次党代会精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕学校中心工作,全面履行教代会、工会职能,着力推进学校民主政治建设,着力完善教职工服务体系,着力加强工会自身建设,锐意进取,求真务实,团结动员广大教职工为推动学校改革发展再立新功。

(一)激发广大教职工创造活力,在落实党代会的任务上有新贡献

中共黑龙江科技大学第一次代表大会是我校进入新的发展时期召开的一次十分重要的会议。认真学习宣传、贯彻落实党代会精神,是全校各级工会组织当前和今后一个时期的重要政治任务。各级工会组织要积极行动起来,掀起学习贯彻党代会精神的热潮。积极引导广大教职工自觉同校党委保持高度一致,把思想和行动统一到党代会精神上来,把力量和智慧凝聚到完成大会提出的各项任务上来,努力营造干事创业、奋发有为的环境和氛围。党代会的工作报告描绘了学校改革发展的宏伟蓝图,是指导学校全面发展的纲领性文件。各级工会组织要自觉接受党的领导,把党代会报告对工会工作提出的新要求作为新目标,进一步振奋精神,拉高标杆,凝心聚力,开拓创新。广大工会干部要在贯彻落实党代会精神过程中发挥骨干带头作用,争当勤奋学习、努力工作的模范,求真务实、锐意进取的模范,顾全大局、团结奋进的模范,不断创造新业绩,实现新突破,取得新发展,做出新贡献。要团结动员广大教职工凝心聚力抓内涵,改革创新谋发展,确保党代会提出的各项目标任务圆满完成。

(二)充分发挥工会“大学校”作用,在提高教职工的素质上有新作为

全面提高广大教职工的政治理论水平、思想道德素养和科学文化素质,是工会作为“大学校”的一项长期的十分重要的战略任务。要着力实施教职工素质建设工程,突出抓好教职工技能培训。继续把学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》与深入贯彻落实《国家中长期教育改革发展规划纲要》、全面提高高等教育质量的实践紧密结合起来,认真抓好学习宣传贯彻。要按照省委部署和省总工会《关于在全省职工中开展“践行新理念,建功十三五”主题劳动竞赛工作方案》要求,紧紧抓住省教育工会确定的我校为省教育工会网络培训试点单位的有利契机,重点开展互联网+职工培训工作。要启动“互联网+职工网上培训平台”建设,让职工通过在线选课、智能浏览、云端同步等多渠道、多方式,机动灵活地利用碎片式的时间,个性化地学习知识、掌握本领、提升职业技能水平。要围绕“立足应用,精准育人”的办学理念,广泛开展岗位竞赛、师德师风教育实践活动。工会将联合人事处、教务处继续组织开展青年教师教学竞赛,努力促进青年教师的成长。组织教职工学习《公民道德建设纲要》,引导教师经常以师德规范对照自己言行,大力弘扬正气。通过校园网、政治理论学习专栏、宣传橱窗等舆论阵地树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德素养、职业素养。要切实抓好教职工思想道德素质提升工作,深入开展职业道德教育,研究制定“三育人”、“三优一先”等评选工作实施细则,定期表彰奖励先进工作者,宣传“三育人”先进事迹。开展以“树立师德形象,构建和谐校园”为主题的师德建设活动,扎实开展师德考核工作。深入实施教职工素质建设工程,把社会主义核心价值观教育转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的教职工自觉实践,大力开展教职工职业道德创建、提升“四德”(社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德)争做“四好”(好教师要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心)。要大力宣传劳模的先进事迹,大力弘扬劳模精神、劳动精神,切实做好劳模事迹宣传和为劳模服务的工作。深化“百年名校梦”主题教育,在全校范围内营造“尊重劳动、尊重创造”的良好氛围。下大力气组织引导广大教职工在服务学校改革发展大局,精心实施“十三五”规划中建功立业。

(三)加强完善学校教代会制度,在推进民主政治建设上有新举措

要进一步加强和完善教代会制度规范化建设,研究制定《黑龙江科技大学教职工代表大会工作细则》,切实保障教职工的民主权利,推进教代会各项职能落实;进一步实现校务管理的制度化、规范化,创新校务公开民主管理机制;进一步拓宽教代会代表参与民主管理的范围,切实做好教代会提案的征集和处理,不断提高教代会代表参政议政的能力;进一步丰富教职工民主参与形式,畅通教职工民主参与渠道,扩大教职工有序政治参与;进一步推进二级教代会制度建设,充分发挥二级教代会的作用。

要充分履行教代会职责,进一步增强广大教职工参政议政的意识,积极主动参与学校的民主管理。凡是涉及学校重大决策等问题都要经过教代会审议通过,把学校的民主建设真正落到实处。及时将学校各项决策和发展思路通过教代会告知教职工,保证教职工的知情权、参与权和监督权。各级工会组织要及时将教职工的意见和建议反映到学校及各职能部门,做好信息沟通,发挥好桥梁和纽带作用,通过源头参与,使学校的决策更民主、更科学,更有感召力和凝聚力。

(四)切实维护教职工合法权益,在坚持依法依规履职上有新业绩

工会将更加主动地体察教职工所关注的热点、难点问题,从解决教职工最关心、最直接、最现实的问题入手,认真听取和反映教职工的心声与要求。要把维护学校长远利益与维护教职工具体利益统一起来,最大限度地使教职工的合法权益得到落实。建立健全依法维权机制。着力建立健全教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,加强调查研究,及时反映教职工的合法诉求。

要加大教职工福利发放和困难职工帮扶力度。通过建立健全教职工福利发放实施细则等规章制度,依法依规做好传统节日(春节、端午节、中秋节)和教师节会员福利发放以及教职工生日、退休日慰问工作。做好困难教职工、家庭有重大变故教职工的慰问帮扶工作。加大送温暖工作力度,关心教职工生活,对生病或有困难的教职工做好关心慰问,时刻把教职工的冷暖挂在心上,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教职工,工会要做到第一知情人,第一报告人,第一帮助人。完善困难教职工救助和帮扶机制,帮助解决教职工的后顾之忧。组织做好每年一次的教职工健康体检工作。继续按照省委组织部、省直机关工委、省财政厅和省扶贫办的要求,做好定点驻村扶贫工作。

(五)开展丰富多彩的文体活动,在营造校园文化氛围上有新突破

要积极搭建展现教职工风采的平台,努力推进教职工文化建设,大力营造健康浓郁的校园文化氛围。办好教职工运动会、越野长跑、篮球、排球、乒乓球、羽毛球和登山健身大赛等系列比赛活动,积极参加全国煤炭协会、省教育工会组织的各项文体活动。紧紧依托文体协会组织,开展形式多样的文体活动,丰富教职工业余文化生活。倡导健康文明的生活方式,关心教职工的身心健康。积极组织教职工参加国家和省里举办的各类比赛和校际交流,努力扩大学校的社会影响。

此外,工会要积极响应互联网已经深入到人们的工作和生活这一发展趋势,主动迎接网络时代对工会的组织体制、运行机制、活动方式带来的新挑战。要下大力气运用网络技术手段提升网上工作水平。

(六)推动职工之家的建设工作,在加强工会自身建设上有新面貌

要以求真务实精神,按照“学习型、服务型、创新型”组织建设的总要求,全面加强工会自身建设。一要按照省总工会和校党委的统一部署,高标准严要求地开展好“两学一做”学习教育。学习是基础,通过学习,各级工会组织和工会干部要做到“四个落实”,即落实到理论武装上、落实到党性教育上、落实到严明纪律上、落实到推动工会工作上。做是关键,各级工会组织和工会干部要做以习近平同志为总书记的党中央的坚定拥护者,做中央、省委和校党委决策部署的坚决执行者,做服务教职工、关心同志的贴心人,做立足岗位再立新功的带头人。要搞好统筹兼顾,正确处理好开展学习教育与做好工会工作的关系,用围绕中心、服务大局和推动学校改革发展的成效来检验学习教育成果。二要大力开展“四个全面”和“中国梦”的宣传教育,引导教职工深刻理解全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略目标和战略部署,把握实现“中国梦”必须坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度,必须走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量,汇聚起广大教职工的凌云壮志和实干精神。三要发挥工会组织作为国家政权在高校的重要社会支柱作用。工会要切实发挥党在高校执政的社会基础和群众基础作用,引导教职工牢固树立中国特色社会主义理想信念,增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定不移跟党走。要发挥好教职工主力军作用,同各种错误言行作斗争,维护党的领导和坚持社会主义办学方向。四要在服务改革发展稳定中做凝聚教职工力量的中坚。要发挥好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的组织功能,激发广大教职工的潜力和活力,不断增强改革发展事业的凝聚力、向心力。要帮助教职工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系,更好地维护大局、服务大局。最大限度地增加积极因素、化解消极因素,形成团结奋斗、共创未来的正能量。五要进一步加强工会自身建设。坚持眼睛向下、面向基层,改革和改进工会机构设置、管理模式和运行机制。组织工会干部认真学习党的政策和法律法规,如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等。充分发挥工会委员会一班人的作用,积极做好教职工思想政治工作,高度重视女工工作。培养和壮大工会积极分子队伍,充分利用各级工会组织的“职工之家”,持续加大投入力度,不断拓展活动载体、创新活动形式、丰富活动内容、提高活动档次。

同时,要组织开展多形式、多渠道的岗位和专业培训,提高工会干部维护教职工合法权益的能力,提高服务基层、服务教职工的意识和水平;要改进和完善基层工会目标责任考核工作,改进考核评优的方式方法,加大对基层工会的工作指导和资金支持,增强基层工会的活力,促进基层工会工作全面开展。

各位代表、同志们:回顾过去,我们为所取得的成绩倍感自豪;展望未来,我们对所确定的目标信心百倍。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我校第一次党代会已经绘就了学校发展的宏伟蓝图,改革发展的冲锋号已经吹响,让我们在校党委的领导下,团结动员广大教职工坚定信心,锐意进取,攻坚克难,求真务实,把工会工作提升到一个新的、更高的水平,为科技大学光辉灿烂的美好明天而努力奋斗!

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