title

基本信息

校长武俊峰同志在学校八届四次教职工代表大会上的工作报告

学校办公室    点击:[]

坚持改革创新 深化内涵发展

全面提升学校办学综合实力

 

——在学校八届四次教职工代表大会上的工作报告

 

武俊峰

2015318日)

 

各位代表,同志们:

现在,我代表学校作工作报告,请各位代表予以审议,也请列席会议的同志们提出意见。

 

一、2014年主要工作回顾

 

2014年,在上级和学校党委的正确领导下,我们紧紧围绕“一手抓内涵、一手抓提升”的总体要求,抢抓机遇,改革创新,充实内涵,提升质量,各项工作取得了十分显著的成绩,较好地完成了八届三次教代会部署的各项任务,谱写了科技大学建设的新篇章!

 

(一)以成为省部共建高校为标志,办学层次实现新跨越

 

为更好地服务国家战略发展对高素质应用型人才的需要,尤其是“大安全”人才的急需,我们坚持特色发展,抢抓机遇,竭力推进,最终成为黑龙江省人民政府与国家安全生产监督管理总局共建高校。这是学校发展史上重要的里程碑,标志着我校迈入了全国180所、煤炭行业6所、省内4所省部共建大学的行列,为学校未来发展提供了崭新的平台,创造了新的机遇,注入了新的活力。

 

(二)以首次成功获批安全科学与工程博士后科研流动站为标志,办学实力再上新台阶

 

我们抢抓国家开展博士后科研流动站的机遇,积极主动,精心组织,科学确立以博士人才培养项目为依托、以安全科学与工程为支撑学科申报博士后科研流动站,并成功获批,取得了博士后培养工作的资格。这是我校服务国家重点领域、加强高层次人才队伍建设的重要标志性成果,为学校加快科技创新注入了强劲的动力。

 

(三)以启动新一轮学科专业课程建设为标志,三项建设取得新成效

 

为激发全体教师的积极性、主动性和创造性,启动了新一轮学科专业课程建设,投入专项资金进行为期三年的立项建设。本轮建设突出全员参与,强化学院的管理地位,给予学院更大的自主权,激发学院的潜在优势,弘扬学院的办学特色。现已遴选18名学科带头人、55名专业带头人、40名课程负责人,明确了责权利,全面推进学科专业课程建设。按照“稳定规模、优化结构、提升内涵”的建设思路,新增测绘工程等3个工程硕士领域授权点,新增金融、会计两个硕士学位授权类别,使我校授权类别由两个增加到四个。新增焊接技术与工程等三个本科专业。建成校精品课8门、校优秀课33门。在第十四届全国多媒体课件大赛中获国家奖8项。录制的《茅盾文学奖获奖作品赏析》成为省精品视频共享课。《电气CAD工程实践技术》被教育部确定为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。

 

(四)以首次实行学分制教学管理模式为标志,教育教学改革取得新进展

 

按照应用型办学定位的总要求,以“平台+模块”的模式重构了课程体系和实践教学体系,高标准、高质量地修订了2014版本科生培养方案,并首次在2014级实行学分制教学管理模式。获省高等教育教学改革项目19项、省教育规划课题23项,其中《黑龙江省地方本科高校转型发展对策研究》成为我省首次开展、学校首次获得的全省9项重大招标规划课题之一。 “黑龙江省经管类人才培养研究基地”被确定为省高等教育研究基地,“电气工程虚拟仿真实验教学中心”被确定为省级虚拟仿真实验教学中心。“机电工程综合实验教学中心”做为全省四个之一被省教育厅推荐到教育部评选国家级实验示范中心。开展了教师教学大赛、名师示范教学等提升教育教学质量系列活动,积极推进教学改革。进一步加大了本科毕业设计校企双导师指导和实物制作的比例。首次开展了教研室教学工作水平评估,提升了基层教学组织建设水平。

 

(五)以国家自然基金项目和社科基金项目创历史新高为标志,科技实力和水平实现新提升

 

纵向科研项目取得重大突破,获得国家级项目12项、省部级项目44项、厅局级项目115项,各类项目经费5359万元。其中,获得国家自然基金项目10项、国家社科基金项目2项,获批数量创历史新高。获得2项教育部高校思想政治专项社会科学研究项目,实现了学校在该项目上零的突破。获得省科技进步奖6项、厅局级奖5项;获省社会科学优秀成果奖21项,创历史最好水平。发表高水平学术论文701篇,被CSSCI、EI、ISTP、SCI、SSCI检索180篇。吴强教授撰写的《瓦斯水合物生成控制因素探讨》被中国煤炭学会授予《煤炭学报》创刊五十周年百篇最具影响力学术论文。学报工作取得新突破,被RCCSE评为A类核心期刊,获得教育部第五届中国高校特色期刊奖。获得授权专利94项、软件著作权3项,出版专著4部。“煤矿瓦斯分离与综合利用技术创新中心”国家安全科技支撑平台顺利通过国家安监总局验收,“黑龙江省微(纳)米石墨工程技术研究中心”、“黑龙江省3D打印工程技术研究中心”被确定为省级工程技术研究中心。

 

(六)以首次实行大类招生为标志,招生质量及人才培养质量再上新台阶

 

高质量招收本科生5022人。首次按电子信息类、社科类、工商管理类、地质类、材料类五大类14个专业招生1170人。一批招生专业增加到2个;24个省生源充足且以高出当地录取控制线完成招生计划。2014届毕业生就业率达94.53%,就业质量稳步提升。以试用期18万元的高薪签约深圳大疆集团的电信10-1班陈发展为代表的一大批就业典型实现高质量就业。恒重致远大学生创业团队在“全国大学生创业基金”总评审中获10万元创业资金,成为全国获扶持的30个团队之一。学生参加国家、省级各类标志性大赛获奖288项,其中获国家特等奖1项、一等奖24项,获奖数量继续保持省内高校前列。大学生科研立项814项,其中省级科研立项50项,获资助经费24万元。在大运会、健美操等多项省级体育赛事中获得6金、7银、5铜的历史最好成绩。

通过开展“五爱”主题教育、德育实践、主题团活等引领学生自觉践行社会主义核心价值观,全年共发展党员1230名。47名同学响应国家号召光荣入伍,入伍人数取得历史性突破。数学10-2班谢维维同学作为中国海军护航编队首次正式编入作战岗位的八位女舰员之一赴亚丁湾出色完成军演任务,并荣获“黑龙江省道德模范人物”。628名学生组建了77支“三下乡”社会实践团队,其中3支团队成为国家级重点团队、17支团队成为省级重点团队,国家级重点团队数量及参与学生数量均创历史新高,并获“全国暑期‘三下乡’社会实践先进单位”。志愿者开展志愿服务1280余次,28名学生荣获“省优秀青年志愿者”称号。

学校出台了《黑龙江科技大学研究生教育改革实施方案》,分类推进培养模式改革,全面构建内部质量保证体系,研究生培养质量进一步提高。招收了博士、硕士研究生202人。成功举办了以“学术交融、协同创新”为主题的首届研究生学术论坛。矿业工程研究生培养创新实践示范基地被确定为省级创新实践示范基地。

 

(七)以牵头成立省3D打印产业技术创新战略联盟为标志,社会服务能力进一步提升

 

我们坚持协同创新战略,抢抓3D打印还处于成长期的机遇,牵头成立黑龙江省3D打印产业技术创新战略联盟,致力于3D打印技术创新研发和技术攻关。现代制造工程中心自主研发的“金属粉末激光选区熔化3D打印机”达国内一流水平,“并联机构熔融沉积3D打印机(FDM)”大型3D打印机成形空间技术填补了国内空白并实现产业化。石墨研究院大力攻关“高纯石墨材料开发及其典型应用”国家科技支撑计划项目的关键技术,在碱酸提纯试验和示范线设备研发上取得了突破性进展,研制出具有自主知识产权的“卧式碱熔炉”顺利通过科技部组织的中期验收。矿业研究院与龙煤集团合作承担的省发展高新技术产业专项支持项目“充填开采技术研究与应用”达到国内领先水平。

 

(八)以荣获全国优秀教师为标志,人才强校工程实现了新进展

 

我们坚持实施人才强校工程,继续深入推进“五大工程”23项计划的人才强校战略,不断加强高层次人才队伍建设。遴选28名青年教师深入名企实践锻炼,遴选28名中青年骨干教师深入名校盯课,遴选13名教师到国内外访学研修。3名教师获得省属普通本科高校战略后备人才出国研修自助项目,获得资助30万元。引进高层次、高学历人才27人。评选出具备正高级专业技术职务资格8人、副高级专业技术职务资格53人、中级专业技术职务资格24人。黑龙江省煤炭行业人才培养研究团队获批省级高等教育研究团队,机械设计及理论梯队获得省级优秀领军人才梯队。开展了青年教师教学能力培训、首届辅导员职业技能大赛等,先后有267名教师参与,涌现出一批先进个人典型,其中梁维中教授荣获“全国优秀教师”,刘春生教授荣获“省高校教师十大年度人物”,吕平荣获“省高校辅导员年度人物”,刘艳君被教育部社科司授予“全国高校思想政治理论课教学能手”,张保勇被中国煤炭学会评为“全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者”。

 

(九)以江堤拆迁获得2.6亿资金为标志,办学资源开创新局面

 

经过反复协商,按照“有理、有利、有节”的原则,我校与松北区政府最终签订了江堤拆迁补偿协议,获得补偿资金2.6亿元、2万平方米净地,最大限度地维护了学校的利益,极大地缓解了学校的财经压力、拓展了学校办学空间。统筹优化资金,提前偿还银行贷款5770万元,节约利息220余万元;争取中央支持地方专项等4200余万元。以党的群众路线教育实践活动整改为契机,规范办公用房、严控公务用车、严格公务接待、严控公务出国,节约挖潜,开源节流。

 

(十)以平均提高教职工20%岗位绩效基础津贴为标志,内部治理能力注入新活力

 

我们坚持以人为本,关注民生,投入了680余万元,平均提高在职教职工绩效基础津贴20%,重点向专任教师及离退休教职工倾斜,其中,专任教师平均增长26%,离退休职工增长52%。学校投入600万元,首次实行了教职工供热补贴 “一职一补”。投入115万元,为全校职工免费体检。帮扶慰问困难职工400余人次。扩宽社会资助渠道,切实解决贫困生实际困难,资助学生280余人,累计金额103万元。在数字化校园建设上,升级、改进了部分应用系统功能,办公区网络带宽由500兆扩容为1000兆,并投入使用VPN,实现了教职工通过外网访问校园网资源的功能。学生宿舍区带宽升级到8G,跃居为全省高校学生宿舍网络带宽最高水平。在省内率先建成高清多功能自动录播室,并购入课程中心、视频中心等网络教学平台,为深化网络教学奠定了基础。在机构设置上,根据发展需要,将外语系更名为了外国语学院;成立了黑龙江科技大学社会科学界联合会,搭建了社科交流平台,启动了智库建设工作。成立了黑龙江科技大学首届教育发展基金会。在国际化上,中外合作办学项目顺利通过教育部评估,项目特色更加鲜明;新增德国马格德堡应用技术大学等四个国际合作伙伴;成立了发展战略与国际教育文化研究中心,加强了发展战略研究以及国际教育与文化的研究与交流。在服务保障上,完成了屋面防水、实验室改造等专项维修和搬迁项目80余项。新建监控点位673个,实现了无盲点、全覆盖,充分发挥了“技防”的有效作用。在内部控制上,加大监察、监督、问责、审计力度,提高了依法依规管理水平,审计审减资金、促进增收节支近500万元。在大学文化建设上,《打造“江畔朝阳”文化品牌,建设优良校风培育人才》荣获全国高校校园文化建设优秀成果一等奖,我校是省内获得一等奖以上的唯一一所高校。我们先后承办了服务国家特殊需求博士人才培养项目建设工作交流会、全省资源型城市可持续发展研讨会、全省第五届信息与智能自动化学术会议、全省政治学会年会暨“国家治理与政治发展”学术研讨会、“外研社杯”全国英语演讲大赛黑龙江赛区复赛、全省普通高校(本科)体育教师教学技能大赛等有影响的大型会议10余次。

事业的蓬勃发展使学校的影响力进一步扩大。光明日报、中国教育报、中国教育电视台、黑龙江日报、黑龙江电视台、东北网等多家媒体对我校内涵发展的成效进行专题报道。上级领导、行业专家、兄弟院校、煤炭企业、校友、国外友人等1500余人次先后来校考察、参观、学习、交流。学校先后获得中国煤炭工业协会“五四”红旗团委、全省“学习型党组织标兵”、全省廉政文化进校园示范点等荣誉称号。

这些成绩的取得,得益于上级领导的关怀与社会的支持,得益于学校党委的正确领导,得益于广大教职工的自强不息、创业创新。在此,我代表学校向关心支持我校建设与发展的上级领导,向情系科大、心系发展的全校教职工以及离退休老专家、老领导、老同志表示衷心地感谢!

在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地认识到:面对依法治国的新形势、地方高校转型的新背景、煤炭行业经济下滑的新环境、高考模式改革带来的新影响、省部共建的新要求、内涵建设的新任务,学校发展中还存在着诸多问题和不足。如特色应用型人才培养模式创新、高层次人才队伍建设、科技创新与科技成果转化、教风与学风建设、校园信息化建设、基础管理水平等方面还需进一步加强。这些问题,我们必须高度重视,在今后的工作中要认真加以解决。

 

二、2015年主要工作

 

各位代表、同志们,2015年是全面实现“十二五”发展规划、科学谋划“十三五”发展规划承前启后的一年,是推进落实省部共建协议的开局之年,是内涵建设、质量提升的深化之年。我们要自觉肩负起新的历史使命,认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持以立德树人为根本任务、以改革创新为动力、以依法治校为保障、以人才队伍建设为关键、以省部共建为契机,以内涵发展、提高质量为核心,改革创新,充实内涵,筑牢基础,重点突破,全面提升,不断增强办学综合实力,为区域经济和行业发展做出新的更大的贡献!

为此,2015年我们重点做好以下十个方面工作:

 

(一)充分认识省部共建的重要意义,大力推进省部共建协议的落实

 

省部共建寄托着国家安监总局和省委省政府对我们的厚望和重托。全校上下必须从全局和战略的高度,充分认识省部共建的重要意义,切实增强机遇意识、使命意识、责任意识。一方面,省部共建是主动服务国家战略发展的特殊需要。当前,国家大力实施“人才强安、科技兴安”战略,始终把安全人才作为强化安全生产工作的治本之策,始终把安全科技作为促进安全生产工作的重要支撑。加强安全人才培养,推进安全科技创新已成为促进安全生产形势好转最迫切最重要的任务和责任。另一方面,省部共建是传承和强化我们办学特色优势,提升服务能力和竞争能力,努力创建一流水平的应用型科技大学的客观需要。我校因煤而生、依煤而长,长期立足煤炭,服务行业,形成了 鲜明的学科专业特色和优势。然而,随着我国经济发展进入新常态,我们依托的煤炭行业,尤其省内四大煤城经济形势低迷,这直接给我们多年来主要与省内煤炭企业合作以促进发展的传统模式带来了严峻挑战。我们必须头脑清醒,冷静分析,从容应对,迎难而上,变挑战为机遇,抢抓省部共建的政策契机,走出校门、走出省门,以更加广阔的视野、更加开放的姿态,强化战略思维,准确掌握需求,明确主攻方向,搭建“大矿业、大安全”校企协同创新战略联盟。在不断增强为企业和社会服务过程中,促进院校、企业、社会的协同联动,深化“产学研用”相结合,不断创新安全人才培养、推进安全科技创新,确保关键的指标取得新突破。在服务国家和行业安全战略发展中巩固特色,增强优势,提升实力。为此,各单位、各部门要高度重视,继续深化落实学校党委《关于深入贯彻落实省部共建协议的通知》(黑科大发[2014]10号)精神,进一步把省部共建工作列入重要日程,纳入本单位年度、学期重点工作任务,强化组织领导,科学谋划设计,明确路线图、时间表、任务书、责任人,全面推进省部共建任务的落实,使学校各项工作跃升新水平。

 

(二)深化教学改革,加强内涵建设,全面提高人才培养质量

 

启动审核评估的准备工作。根据省教育厅的统筹安排,我校将在2017年迎接教育部本科教学工作审核评估。这对我校来说,既是机遇,又是挑战。我们必须抢先抓早,制定我校教学工作审核评估的初步方案,超前启动审核评估的准备工作。相关部门要根据评估指标体系,认真拟定迎评方案,未雨绸缪,精心准备,以评促改,以评促建,全面提升人才培养质量和水平。

深化人才培养模式改革。人才培养的重点是提高人才培养质量。我们要坚持“以生为本、德育为先;以学为要、固基强实”,增强学生的社会责任感、创新精神、实践能力,使学生成人成才。按照这一要求,进一步完善与落实新修订的人才培养方案,进一步明确人才培养目标定位,增强人才培养目标与国家、区域经济社会发展需求的适应度。以特色应用型人才培养为主线,创新人才培养模式,推进校企协同培养学生,实行校企双导师指导,加强卓越人才培养。深化教学内容、教学方法、教学模式、考试方式改革,注重学习过程考核和学生能力评价,促进教学质量提高。要从严管理教学,加强教风建设,依法依规加强各教学环节的管理。在2014级全面实行学分制管理模式。

提升专业与课程建设水平。我们要站在经济社会发展的高度,以市场需求和学科发展为引领,认真分析毕业生就业情况,全面审视学校的专业结构和课程体系。按照差异化发展思想,建立专业方向动态调整机制,优化专业布局,增强适应性。按照新一轮专业、课程建设任务书,全面加强专业、课程建设。按照2014版人才培养方案的总体要求,以知识点为核心全面修订各门课程的教学大纲。强化实践教学,加强实验室建设,积极争取中央财政支持地方高校专项资金等多种渠道,改造一批陈旧不能满足教学需求的多媒体教室、基础实验室、计算机实验室、语音室等。重点建设一至二个具有我校鲜明特色的虚拟仿真实验室。开展校级实验教学示范中心评选,推进实验室规范化建设。加快教学网络资源库建设,积极推进精品资源共享课和精品视频公开课建设。

协调发展其他层次教育。要以质量为核心,加强现有高职教育管理,提高高职教育质量。要以服务为宗旨,进一步探索继续教育质量与效益的体制机制,提高质量与效益。要加强国际教育,不断扩展对外合作办学途径,使我校国际合作向多领域、多区域、高层次发展。积极利用现有条件积极开展来华留学工作。

 

(三)落实立德树人根本任务,服务学生全面发展

 

强化思想政治教育。以培育和践行社会主义核心价值观为重点,大力加强学生思想政治教育。持续推进中国特色社会主义理论体系和中国梦进教材进课堂进头脑,激励学生在实现中国梦的奋斗中追逐青春梦想,增强学生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

创新学生工作模式。依托德育教研室,完善德育实践体系,提升德育实效。制定课堂管理办法,加大课堂教学管理力度,规范学生行为。以学风为重点,加强班级建设,把班级建设成为学习型的组织、实践创新型的团队。健全学生困难帮扶、心理疏导、就业援助长效机制,完善特殊学生群体的安全预警机制,加强安全教育和应急管理工作。进一步办好 “学生大讲堂”等各类微论坛,提高学生审美和人文素养。深入开展以“走下网络、走出宿舍、走向操场”为主题的大学生课外体育锻炼活动,积极支持艺术展演和高雅艺术进校园等活动。推进“一站式”学生服务工程,完善学生事务管理质量体系,正式实施管理规范和服务标准。完善辅导员队伍建设长效机制,提升专业化、科学化水平。

加强招生就业工作。继续坚持稳规模、调结构,稳定5000余人的本科招生计划,调整专科计划,提高生源质量。进一步强化就业工作“一把手”工程,加强学生创业就业指导服务体系建设,巩固和拓展毕业生就业市场,继续保持初次就业率位居全省高校前列,就业质量进一步提升。跟踪高考改革新动态,超前加强招生改革研究。

 

(四)以2011协同创新中心建设为龙头,全面提升科技实力和服务水平

 

科技工作的重点是要提高科研项目水平、增强协同创新能力和科技成果转化能力,提升服务成效。

加强协同创新中心建设。以需求为导向,优化主攻方向,加强和完善校级协同创新中心建设,力争将“黑龙江省东部煤电化工程技术协同创新中心”建成省级协同创新中心。以黑龙江省“3D打印”产业技术创新战略联盟为载体,组建哈尔滨市3D打印工程技术研究中心,合作共建黑龙江省3D打印工程技术研究中心。加强“煤矿深部开采地压控制与瓦斯治理”省重点实验室和“瓦斯等烃气输运管网安全基础研究”国家专业中心实验室建设,力争纳入国家安全生产科技创新体系,促进学校建成国家安全生产科技攻关与研究开发基地。力争将“煤矿瓦斯分离与综合利用技术创新中心”建成国家安全生产科技支撑平台,加入国家“科技兴安、人才强安”工作体系。启动我校智库建设,成立2-3个跨学科研究中心。

不断扩大科研总量。坚持应用研究的重点科研方向,以解决实际问题为导向,以省部共建为契机,积极申报国家安监总局的安全科技“四个一批”项目,并力争获得立项支持。以获得高层次项目、冲击高水平研究成果为主攻方向,加大科技攻关、科技创新与成果转化的力度,着力提升科技实力和水平。与相关单位联合申报国家科技重大专项,力争获批国家自然基金、国家社科基金、教育部人文社科项目10项以上,新增省部级科研项目20项以上。与合作单位联合申报国家科技发明奖1项,力争获得省级科技奖3-4项,争取协同创新合作企业投入科技经费,力争科技经费达到7000余万元。以科技开发公司为载体,加强科技成果孵化器建设,推动具备条件的科技成果拥有者成立公司,加快科技成果转化。

创新科技体制机制。以基地、项目、人才、成果、机制为重点,推进创新平台集群发展战略,扎实推进科技创新人才队伍建设,积极拓展项目申报层次和项目申报渠道,创新科技成果评价机制,加快建立与国家科技体制改革相适应的科技成果转化推广、科技企业孵化管理体制和运行机制,进一步形成以质量和贡献为导向的科研评价体系。

 

(五)坚持学科引领,提升学科与研究生教育水平

 

推进新一轮学科建设。按照新一轮各重点学科建设所确定的目标任务,加大推进落实的力度。围绕区域经济社会和行业发展需求,凝练学科方向,组建学科团队,引进、培养学科、学术带头人和学科骨干。积极开展学术交流,承办或联合承办2-3次国际或国内学术会议。做好“十二五”省重点学科(群)验收,遴选“十三五”期间能冲击省级的重点学科,并在人、财、物等方面给予必要的支持,推进学科建设再上新台阶。

加强研究生教育。优化招生结构,努力完成招生计划。创新培养模式,学术学位研究生培养要以科研能力和实践能力为重点,突出科教融合、协同创新,形成“项目+基地+导师团队”的培养模式。专业学位研究生培养要以实践能力和职业能力为重点,突出产学结合,形成“专业实践+专业问题+双导师”的培养模式。加强研究生质量保障体系建设,建立延期毕业考核机制,提升研究生培养质量。

加强博士项目建设。抢抓“省部共建”的政策机遇,全面加强“煤矿事故应急救援与影响控制”博士人才培养项目内涵建设,提升博士项目培养质量,以此及早启动博士学位授予单位建设工作。落实省部共建任务,创新“大安全”人才培养体系,逐渐向“大安全”事故应急救援领域拓展,形成特色鲜明的“大安全”博士、硕士、学士人才培养体系。发挥安全科学与工程一级学科博士后科研流动站作用,积极开展博士后的培养工作。

 

(六)深化人才强校战略,打造高水平的师资队伍

 

我们要按照应用型大学的办学定位,统筹师资队伍长远建设。坚持“以师为本、育人为先;学术为要、德艺双馨”。在继续优化教师的学历职称结构的同时,高度重视教师的综合职业素养和实践能力,加大教师培养培训和引进力度,使更多的教师适应应用型大学建设和人才培养的需要。

要高度重视和加强师德建设。严格落实教育部《关于加强师德师风长效机制建设的实施意见》,建立我校师德建设长效机制实施办法,建立健全教师违反师德行为的惩处机制,大力弘扬高尚师德,引导教师立德树人,为人师表,不断提升人格修养和学识魅力。

要进一步做实做强实践锻炼这篇大文章。深入落实青年教师实践锻炼计划、中青年骨干人才到名校名企盯课挂职研修计划、完善和落实“双师”型人才培养计划,有针对性和实效性地开展实践锻炼,加强考核,提高实践锻炼质量和效果。

要进一步做实骨干教师到国内外名校研修计划。从学科带头人、学科骨干、青年才俊培养对象、校级以上名师等人员范围中遴选一批人员到国内外高水平大学进修或访学。积极争取国家留学基金支持,扩大公派留学数量,力争达到10人以上。

要进一步加强高层人才队伍建设,创新人才工作体制机制。制定《高层次人才队伍建设办法》,健全吸引人才、稳定人才、人尽其才、干事创业的体制机制,不断培育形成真心尊重人才、真情服务人才、真诚宽容人才、真正依靠人才的良好环境和氛围。调整人才引进政策,加大引进安全、地矿类领域高层次领军人才的政策支持。

 

(七)依法治校,全面提升学校内部治理能力和水平

 

完善和落实学校章程。按照省教育厅的统一安排,按时高质量完成学校章程的核准工作,以此推进章程的贯彻落实,使学校章程成为办学治校的根本制度。同时,以新的大学章程制定为契机,全面建章立制,修订、完善一批具体管理工作制度,建立健全校内各项管理规程和运行流程,并强化制度的执行力、约束力,形成全校上下学好制度、遵守制度、用好制度的依法治校氛围。加强校院两级民主政治建设,推进民主管理。

推进学术管理。按照现代大学制度建设要求,贯彻落实《高等学校学术委员会规程》,修订我校学术委员会章程,组建新的学术委员会,理顺校学术委员会与其它学术管理机构的关系,使其统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权,推进教授治学,充分发挥专家教授在教学、学术研究和学科专业建设中的重要作用。

深化校院两级管理。学校层面要逐步把主要精力放在事关发展的全局性、方向性、战略性问题上,多从制定发展规划、宏观决策、组织协调、监督检查、服务保障等方面开展工作,管理重心下移,充分调动二级学院办学的积极性和主动性。学院层面要逐步推行教授委员会制度,教授委员会负责学术管理。试行学院行政负责人不再担任教授委员会主任,保证学术权力与行政权力的适度分离。重要事项通过党政联席会议、教代会决策。通过管理体制改革,把学院党委、行政、教授委员会、教代会各方力量凝聚起来,激发二级学院办学的生机与活力。

推进岗位设置改革。按照省教育厅的统一安排,结合我校实际,全面推进首轮岗位设置改革。以岗位设置改革为契机,建立岗位管理制度和考核评价体系,重新修订各系列专业技术职务评聘标准与条件,择优聘任,做到人岗相适、人尽其才。按照实际工作量,科学核定岗位编制数,优化机构配置,做到职责充实、事岗相符。落实《劳动合同法》,规范社会用工管理,推进依法用工。进一步完善校内津贴分配办法,制定与岗位相对应的绩效基础津贴标准,确保激励与约束作用有效发挥。

提升基础管理水平。要树立管理是科学、管理出质量、管理是生产力的理念,把握大学教育的发展规律以及大学管理自身的运行规律,强化法治意识和法治思维,深化内部管理改革,优化管理运行程序和协调机制,加强基础管理能力建设,实现由“人治”向“法治”、由随意性向规范化转变,由传统式管理向信息手段管理转变,促进管理科学化、标准化、精细化、信息化,提升管理效能。

 

(八)突出重点,加快基础设施和公共服务体系建设,提升保障能力

 

推进重大基本建设项目。我们要按照“量力而行、尽力而为、把握有度”的原则,充分使用好现有的资金财力,适时推进学校的基本建设,积极谋划长远发展。一是加快推进3.5万平方米教学实验综合楼建设,力争年底主体工程取得较大进展。二是抓紧立项报批新学生食堂、学生活动中心、学生浴池等基建项目,力争年内主体开工建设。三是全力推进政府承诺的2万平方米土地补偿到位,长远谋划新基建工程项目,根据发展情况适时推进建设。

加强后勤保障能力建设。积极探索科学有效的后勤服务模式,深化后勤运行机制改革,进一步提高后勤服务保障能力。认真分析基础设施的差距,加强建设,逐项解决长期存在的突出问题,全面改善基础办学条件和环境。

推进校园信息化建设。全面改造校园网络基础环境,启动并积极推进数字化校园平台及应用系统建设工作,建设标准化数据中心。强化网络管理,建立网络信息安全保障机制,确保网络信息安全。加强网络教学资源建设,提高校园信息化建设水平。

加强资产与财经管理。健全资产管理制度,加强资产管理。制定并实施大型仪器设备管理办法,提高设备利用率。从严管理财经,推进全面预算管理和项目化管理,科学有效使用资金。注重指导,建立和谐高效的财务服务体系,试用网上预约报账等系统,破解报账难问题。加强绩效管理,杜绝跑冒滴漏,注重开源节流。健全内部控制制度建设,防范财经风险,维护校内经济秩序。

积极推进民生工程。切实关心关注教职工身体健康,做好一年一次的教职工体检工作。继续做好困难职工帮扶工作。关心青年教职工的工作和生活,为他们开展教学、科研、管理和服务创造更好的条件。一如既往地关心老同志的晚年生活。按照上级有关要求,专项推动,抓紧做好职工住房货币化补贴的基础性工作,有计划地逐年兑现。

高度重视安全稳定工作。按照“谁主管、谁负责,谁使用、谁负责”的原则,进一步落实安全稳定工作责任制。以“人防、物防、技防”建设为重点,健全安全防范体系,加大安全检查和防范力度,实现安全防范全过程,安全检查全覆盖。以“四个能力建设”为中心,提升学校消防工作水平。更加注重师生安全教育、法制教育和心理疏导,完善突发事件应急预案和预警机制,提高突发事件预警、防范和处置能力。

推进校园文化建设。巩固全国文明单位创建成果,围绕“工作作风、教风、学风”整治,开展“弘扬大学精神、塑造优良校风、加快推进学校内涵发展”主题教育活动,使践行社会主义核心价值观转化为师生员工自觉行动;以“江畔朝阳”品牌文化为平台,开展依法治校及学校《章程》学习宣传教育、“五优”建设等系列活动。突出特色,着力加强校园人文景观建设、校史文化建设和学术文化建设,不断提升校园文化建设水平。

加强各类服务保障工作。加强图书资源保障体系建设,加大共享与合作,提升文献资源保障能力。加强档案基础工作,规范档案管理,提升档案管理水平。增强保密意识,加强保密工作,提升保密工作水平。

 

(九)做好学校十二五发展规划收官工作,科学制定学校十三五发展规划

 

积极开展各项工作,做好学校“十二五”发展规划收官工作。全面总结经验,认真研判形势,加强调研论证,科学制定学校“十三五”发展规划以及师资队伍、学科专业、校园建设等子规划,合理谋划未来五年及中长期发展蓝图。以制定规划为契机,统筹整合分校区资源,优化分校区资源配置,用活资源,充分发挥资源的最大效能。

 

(十)巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,夯实学校发展的保障力

 

以习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神为指导,落实从严治党要求,切实以严的标准要求、以严的措施监管、以严的纪律约束,全面从严管理,自觉践行“三严三实”,使广大干部教师从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力。要巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,牢固树立宗旨意识,持之以恒加强作风建设,践行群众路线,想师生之所想,急师生之所急。深入落实党风廉政建设“一岗双责”,强化政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律、生活纪律,教育广大干部筑牢防线、守住底线、不越红线,不断提高廉洁从政水平。以继续抓好反对“四风”建设为重点,大力开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费活动,创建节约型校园。加大对人事聘用、招生录取、财务管理、基本建设、物资采购等环节的监督力度,强化正风肃纪,营造清正廉洁、政治清明的环境与氛围。

各位代表、同志们,力量源于师生,活力源于创新,成绩源于实干。新的征程需要谱写新的辉煌。让我们在上级和学校党委的坚强领导下,坚持改革创新,深化内涵发展,求改革之真、务发展之实,以更实的作风、更大的担当,全面提升学校办学综合竞争力,为早日建成一流水平的应用型科技大学而努力奋斗!

关闭